為了提升員工的思想覺悟，增強員工自身的職業素質，從而提高員工的執行力和凝聚力，公司2022年6月18日特邀深圳市摩天之星華埔學堂的高級內訓師韋剛毅老師為公司全體員工上了一堂《超級員工心態建設》為主題的培訓。公司中高層領導和員工共約200余人參加了本次培訓。

韋老師從什么是超級員工、超級員工的五種心態和企業如何培養超級員工三個方面進行講解，并運用生活中隨處可見的例子和一些小游戲，進行了生動有趣、深入淺出的闡述和互動，使大家在輕松愉悅的氣氛中意識到，心態對于自身成長和企業發展的重要性，同時全體員工也享受了一頓文化大餐！

員工的心態以持久性、穩定性、宜人性為最佳，能持久、穩定地做一件事，在做事的過程中，能兼容不同的觀點，吸收不同的文化，去其糟粕取其精華，運用到自身，那這位員工未來會有不菲的成績。雖然能力分為先天和后天，但意愿才是成敗的關鍵，只要全心全意做一件事，成功的大門就會為我們敞開。

那超級員工應當具有怎樣的心態呢？正視自己的現狀，承擔應有的責任，做好份內的事情，以積極樂觀的心態探索認知以外的世界，感恩所有，謙虛做人，不斷學習新知識，養成勤于學習、善于思考的良好習慣。

企業給員工的幫助不可或缺，沒有系統的輸入，就不可能有系統的輸出，在這過程中，考試是最好的檢測理論知識的方法，而實踐才能出真知，企業只需要做好檢查工作，抓好落地工作即可。有清晰的目標后，所有人朝著一個目標互相幫助，互相兼容，企業自然而然蒸蒸日上。

通過此次培訓

使員工的思想得到了升華，更進一步理解了個體在團隊中的重要性，先天的能力不足，可以通過意愿彌補，十年如一日的做一件事，把這件事做好，做到名列前茅，并且還有點小研究和小心得，在這過程中，不僅僅給自己賦能，還實現了自我價值，幫助企業提升競爭力，這是從員工到超級員工的過程！而優秀企業，是和超級員工互相成就的，二者缺一不可，這樣企業凝聚力和企業發展戰斗力才能進一步增強！